Handboek Coachend Leiderschap

28,95

De kernboodschap van dit boek is tweevoudig: Coaching is geen vervanging van leiderschap. Er is nood aan leiders die visie durven uitzetten en kaders aanbieden. Binnen die visie en die kaders kan coaching goed gedijen.

Category:

Description

De kernboodschap van dit boek is tweevoudig: Coaching is geen vervanging van leiderschap. Er is nood aan leiders die visie durven uitzetten en kaders aanbieden. Binnen die visie en die kaders kan coaching goed gedijen. Echter, coachen verandert de manier van aansturen. Door de toevoeging van coaching is er meer aandacht voor ontwikkeling. Zowel leidinggevende als medewerker plaatst zichzelf in een ontwikkelingsgericht kader. Coachend leiderschap is de kunst om binnen de kaders en visie zowel jezelf als medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling. Vanuit die ondersteuning mogen betere resultaten en gelukkigere mensen verwacht worden.

De integratie van coaching en leiderschap worden in twee delen uitgewerkt.

  • Het eerste deel brengt persoonlijke ontwikkeling onder de aandacht van de coachende leider: kun je kaders uitzetten? Heb je een visie? Wat zijn je patronen en ontwikkelingsthema?
  • Het tweede deel legt uit hoe coaching binnen leidinggevende taken ingepast kan worden: individuen coachen, teams coachen, coaching in recrutering, coaching in functioneringsgesprekken, enz.

Reviews

There are no reviews yet.

Be the first to review “Handboek Coachend Leiderschap”

Your email address will not be published.