Description
1. Deep evolvement: leven in een wereld in transitie
2. Het existentieel mindset-kwadrant
3. Wicked skills als kern van eigentijdse professionele identiteit
4. De vergeten existentiële dimensie van arbeid en organisaties
5. Wanneer is verandering radicaal genoeg?
6. Floreren op de Plek der Moeite
Dit boek is 1/7. Ik had in de zomer van 2021 een zot idee: ik schrijf in de volgende twee jaren zes boeken. Het doel is om de methodische benadering in zijn volledigheid uit te geven en mijn vijftien vorige boeken in een juiste samenhang aan je voor te stellen. Het is tevens mijn nalatenschap.
Deel 1, de deep evolvement mindset en de denkkaders heb je hier. Een benadering voor professionals die op hun Plek der Moeite aan gelaagde ontwikkeling doen en zo een hogere vorm van zingeving ambiëren. Iets voor idealisten en activisten dus. Voorlopig zijn er dat nog niet veel. Misschien 1% van de professionals die hier echt op doorpakken. Maar ik schrijf mijn boeken niet voor nu. Wel voor binnen tien jaar. Voor de doelgroep van professionals die dan hun talent koppelen aan hogere zingeving en impact. Ik heb meteen vijf covers laten ontwerpen.
Deel 2, Wicked Skills (2024).
Deel 3, het vorkmodel (2014)
Deel 4, de ontwikkelcirkel (2016).
Deel 5, het transitiecanvas (2023).
Deel 6, de kleine vandamme (2025).
Rudy (verified owner) –
Dit werk stelt de inmiddels klemmende vraag hoe wij ons professioneel handelen productief kunnen verbinden aan maatschappelijke transities.
Dhian Sioe Lie — Voorzitter Kring Andragologie UvA
Rudy (verified owner) –
Dit boek daagt je uit om naar je Plek der Moeite te gaan. Dat is de plek waar je als professional uitgedaagd wordt om je comfortzone te verlaten en een stap verder te zetten in je ontwikkeling.
Wouter Torfs — CEO Schoenen Torfs, tien jaar Beste Werkgever van het jaar
Rudy (verified owner) –
In dit boek vormen zes essays een prachtige Matroesjka die het pionierwerk van Vandamme op heldere wijze weergeeft. Een aanrader voor leidinggevenden, coaches, pedagogen, leerkrachten, sociaal werkers en allen die zich verantwoordelijk voelen voor de wereld om hen heen en niet zomaar een verschil willen maken.
Riki Verhoeven — Programmamanager Instituut voor Ecologische Pedagogiek, HU
Rudy (verified owner) –
Rudy Vandamme laat op overtuigende wijze de verbindingslijnen zien tussen individu, organisatie en samenleving op een wijze die een passend antwoord geeft op uitdagingen van onze tijd.
Hubert Hermans — Grondlegger van de Dialogical Self Theory