Handboek ontwikkelingsgericht coachen van teams. De Ontwikkelcirkel als leidraad

37,50

Een Ontwikkelcirkel is een unieke methodiek om met groepen aan gelaagde ontwikkeling te doen. In de methodiek komen de individuele ontwikkeling in het licht, de interacties, de team identiteit, de team zelfsturing en de relatie tussen het team en zijn landschap, andere teams en de organisatie.

Description

Het Ontwikkelingsgericht Coachen van een team is een specifieke manier om de samenwerking in een team te benaderen. Een Ontwikkelingsgerichte coach koppelt betere resultaten aan betere samenwerking. De basisstelling is dat hoe meer de individuen zichzelf terugvinden in het team en in de organisatie, hoe beter de resultaten. Om dit hanteerbaar te maken, wordt de methodiek van de ontwikkelcirkel voorgesteld. De Ontwikkelcirkel is een gefaseerd kringgesprek waarbij het samenwerken gesitueerd wordt in het leven van alle individuen én in de ontwikkeling van het geheel waartoe het behoort.

Het handboek is bestemd voor zowel leidinggevenden, externe coaches als consultants. Het bestaat uit 2 delen. Deel 1 bevat een gefundeerde visie op teams en legt uit wat ‘gesitueerde ontwikkeling’ is. Deel 2 is de praktijk. De zeven stappen van de Ontwikkelcirkel wordt op detailniveau uitgelegd. Tevens wordt een professioneel kader uitgelegd die je zowel als leidinggevende als externe coach kan volgen.

Paperback, slap kaft
215 pagina’s
Met illustraties
570 gram
241 x 170 x 13 mm

Reviews

There are no reviews yet.

Be the first to review “Handboek ontwikkelingsgericht coachen van teams. De Ontwikkelcirkel als leidraad”

Your email address will not be published. Required fields are marked *