F.I.T. Functioneringsgesprekken in teamverband

Het individueel functioneren van elk teamlid bespreken in het hele team? Wij geloven erin. Want wie kent je beter dan je eigen teamgenoten? Als teamleden stuk voor stuk hun ontwikkelvraagstukken inbrengen leert het hele team!

Samen met Rudy Vandamme heeft Valentijn hiervoor methodiek ontwikkeld: FIT^©. Dat staat voor Feedback- en ontwikkelgesprekken In Teamverband. FIT® is een alternatief voor de klassieke vorm van functioneringsgesprekken. Het ritueel van zes stappen, de spelregels en een bekwame facilitator bieden veiligheid en succes. De methodiek faciliteert bovendien de versterking van regie en zelfsturing in teams en past daarom ook heel goed bij zelfsturende teams. En we leren daar zelf ook nog steeds van!

FIT® versterkt de ontwikkeling van individuele teamleden én ondersteunt in teamontwikkeling tegelijk. FIT® geeft houvast om eigenaarschap, verantwoordelijkheid, creativiteit en daadkracht in het team te ontwikkelen. Ik geloof in de kracht van teams dus waarom het traditioneel functioneringsgesprek met een leidinggevende? Van functioneringsgesprek naar een ontwikkelingsgerichte dialoog.